כאן ניתן לראות את כלל המוצרים של קרנות השתלמות מורים תיכוניים, בחלוקה על פי סוג המוצר, ניתן לערוך השוואה בין המוצרים השונים של קרנות השתלמות מורים תיכוניים ולראות תשואות ומידע עדכני על פי תקופות שונות.
METADESC|קרנות השתלמות למורים תיכוניים (עגור), קרן ההשתלמות של ארגון המורים. מבנה, ניהול, שבתון ותנאי הצטרפות. KEYWORDS|קרנות השתלמות למורים תיכוניים, עגור, ארגון המורים, קרן השתלמות מורים על יסודי, שנת שבתון, הצטרפות, מורים, הטבות מס, מסלולי השקעה DESCRIPTION|קרנות השתלמות למורים תיכוניים, הידועה כעגור, היא קרן ההשתלמות של ארגון המורים למורי החינוך העל יסודי, המכללות והסמינרים. כאן מוסבר מי מנהל את הקרן, השיוך לארגון המורים, התפעול דרך הבנק הבינלאומי, תנאי ההצטרפות עד גיל 57, מנגנון שנת השבתון ואופן בחינת הביצועים.
![קרנות השתלמות מורים תיכוניים]( "קרנות השתלמות מורים תיכוניים")
על קרנות השתלמות למורים תיכוניים
קרנות השתלמות למורים תיכוניים, הידועה גם בשם "עגור", היא קרן ההשתלמות של עובדי ההוראה המאוגדים בארגון המורים - מורי בתי הספר העל יסודיים, מורי סמינרים ומכללות, מפקחים, וכן עובדי הוראה בבתי הספר היסודיים וגננות המשתייכים לארגון. בדומה לקרן המקבילה של הסתדרות המורים, מדובר באחת מקרנות ההשתלמות הסקטוריאליות שצמחו מתוך יחסי העבודה בענף החינוך, ולא בקרן מסחרית הפתוחה לכלל הציבור.
- הקרן מתנהלת באמצעות חברה מנהלת ייעודית, ושיוכה הוא לארגון המורים בישראל לצד גורמי המדינה והרשויות.
- תפעול חשבונות העמיתים מתבצע בשיתוף הבנק הבינלאומי הראשון (פיבי), המפעיל את מערך המידע האישי והשירות לעמיתים.
- ההפקדה החודשית מבוססת על הסכמי השכר בענף ההוראה, עם חלק עובד בשיעור 4.2% וחלק מעסיק בשיעור 8.4% מהשכר.
- ההצטרפות פתוחה לעובד הוראה בחינוך העל יסודי שגילו אינו עולה על 57 שנים, בכפוף לתנאי הקרן.
מה הקופה מציעה ולמי
קרנות השתלמות למורים תיכוניים בנויה סביב הצרכים של המורה בחינוך העל יסודי ובמכללות, ובראשם מימון שנת שבתון והשתלמויות מקצועיות לצד חיסכון לטווח בינוני.
- חיסכון השתלמות עם הפקדות שוטפות של העובד והמעסיק לאורך שנות ההוראה.
- מסגרת ייעודית למימון שנת שבתון, אחת ההטבות המרכזיות של עובדי ההוראה.
- אפשרות לקבלת הלוואות לעמיתים בכפוף לתנאי הקרן ולוותק שנצבר.
- מתאימה למורים בחינוך העל יסודי, מורי מכללות וסמינרים ומפקחים המאוגדים בארגון המורים.
אופן ניהול ההשקעות בקרנות השתלמות למורים תיכוניים
כספי העמיתים מנוהלים בהתאם למדיניות השקעה מוגדרת ותחת פיקוח רשות שוק ההון, הביטוח והחיסכון, כאשר התפעול הבנקאי נשען על תשתית הבנק הבינלאומי. ההשקעה מתבצעת בתיק מפוזר של אגרות חוב, מניות ונכסים נוספים, ותמהיל החשיפה נקבע לפי מסלול ההשקעה שבחר העמית. מאחר שאוכלוסיית היעד כוללת מורים לאורך כל הקריירה, החל מצעירים בתחילת דרכם ועד מורים ותיקים סמוך לפרישה, להתאמת מסלול ההשקעה לגיל ולאופק החיסכון יש משקל רב. כפי שנהוג גם בבחינת החיסכון בקרנות הפנסיה במסלול הכללי, התשואה אינה מובטחת ותלויה בתנאי השוק.
איך בוחנים ביצועים של קרנות השתלמות למורים תיכוניים
גם בקרן סקטוריאלית, שבה המעבר לגוף אחר אינו תמיד אפשרי, יש משמעות לבחינת איכות הניהול לאורך זמן. כדאי לשים לב למספר פרמטרים:
- תשואה נטו לאורך כמה שנים בכל מסלול בנפרד, ולא ביצוע נקודתי.
- גובה דמי הניהול מההפקדה ומהצבירה והשפעתם על הצבירה הסופית.
- רמת התנודתיות של המסלול לצד התשואה הגולמית, נתונים שאפשר להציב להשוואה אחידה דרך כלי השוואת הקופות באתר גמל נט.
- איכות התפעול והשירות, לרבות נגישות המידע האישי וטיפול בבקשות שבתון והלוואות.
שירות ומוניטין
השירות בקרן נסוב סביב ניהול שוטף של חשבון העמית - מעקב אחר הצבירה, אישורי מס, מינוי מוטבים, הגשת בקשות לשבתון ולהלוואות. הקרן מפעילה אזור אישי מקוון הנשען על תשתית הבנק הבינלאומי, המאפשר לעמיתים לבצע פעולות ולצפות במידע ללא תלות בשעות פעילות, בדומה לאזורים האישיים שמפעילה חברה מסחרית גדולה כמו הראל. מי שמבקש לבחון את תנאי ההצטרפות, ובכלל זה מגבלת הגיל ותהליך ההצטרפות, יכול לעיין בעמוד ההצטרפות הרשמי של עגור, המפרט מי זכאי להצטרף ובאילו תנאים.
השוואה מול קרנות אחרות
כמו קרנות השתלמות סקטוריאליות אחרות, ההשוואה כאן אינה רק שאלה של תשואה אלא של מבנה ההסדר וההתאמה לאוכלוסיית היעד:
- בקרן מסחרית פתוחה קל יותר לעבור בין גופים ולמקח על דמי ניהול, יתרון מוגבל בקרן ענפית.
- מנגד, עגור מותאמת במדויק למורה העל יסודי, כולל מנגנון שנת שבתון והלוואות.
- מורה שמחזיק כספים נוספים יכול להשלים את התמונה מול החיסכון הפנסיוני לתגמולים ולפיצויים שמטרתו שונה.
- השוואה מול הקרן של הסתדרות המורים מבהירה שמדובר בשני הסדרים מקבילים לשני ארגוני עובדים נפרדים.
למי מתאימה קרנות השתלמות למורים תיכוניים - ולמי פחות
מתאימה במיוחד ל:
- מורים בחינוך העל יסודי, מורי מכללות וסמינרים ומפקחים המאוגדים בארגון המורים.
- עובדי הוראה שגילם אינו עולה על 57 שנים ומבקשים להצטרף ולצבור ותק לשבתון.
- מי שמעוניין באפיק חיסכון לטווח בינוני עם הטבת המס של קרנות השתלמות.
פחות מתאימה ל:
- מי שאינו עובד הוראה המשתייך לארגון המורים, שעבורו רלוונטיות קרנות אחרות.
- מי שחורג ממגבלת הגיל להצטרפות ומחפש חלופה פתוחה.
- מי שזקוק לנזילות מיידית, שכן הטבת המס מותנית בצבירת ותק.
שאלות נפוצות
למי מיועדת קרנות השתלמות למורים תיכוניים?
הקרן, הידועה כעגור, מיועדת לעובדי הוראה המאוגדים בארגון המורים - מורי בתי הספר העל יסודיים, מורי מכללות וסמינרים ומפקחים. ההצטרפות פתוחה לעובד הוראה שגילו אינו עולה על 57 שנים, בכפוף לתנאי הקרן.
מי מנהל את הקרן ומהו השיוך שלה?
הקרן מתנהלת באמצעות חברה מנהלת ייעודית ושיוכה לארגון המורים בישראל. תפעול חשבונות העמיתים והאזור האישי נשענים על תשתית הבנק הבינלאומי הראשון (פיבי).
מה היתרון ומה אופי החיסכון בקרן?
קרן השתלמות מקנה הטבת מס ייחודית: לאחר שש שנות ותק ניתן למשוך את הכספים בפטור ממס על הרווחים. בקרן זו נוסף לכך מנגנון מימון שנת שבתון ואפשרות הלוואות לעמיתים.
מה הוותק והגודל של הקרן?
עגור היא קרן ותיקה המשרתת ציבור רחב של מורים בחינוך העל יסודי ובמכללות, ולכן היקף הפעילות שלה משמעותי בקנה מידה ארצי. הוותק מבטא את מקומה כהסדר מבוסס בענף ההוראה.
איך משווים תשואות מול קרנות אחרות?
מומלץ לבחון תשואה נטו לאורך כמה שנים בכל מסלול בנפרד, לצד דמי הניהול ורמת התנודתיות. בקרן סקטוריאלית חופש המעבר מוגבל יותר, ולכן הדגש הוא על איכות הניהול והשירות לאורך זמן.
האם ניתן לנייד את הכספים?
כספי קרנות השתלמות ניתנים ככלל לניוד בכפוף לכללי הניוד בשוק החיסכון, אך בקרן ענפית של עובדי הוראה ההסדר נגזר מתנאי ההעסקה. מומלץ לברר מול הקרן את ההשלכות של ניוד על ההטבות הענפיות ועל זכאות לשבתון.
האם מוצגות כאן תשואות עבר?
לא. עמוד זה הוא סקירת זהות ואופי של הקרן ואינו מציג נתוני תשואה. ביצועי עבר אינם מבטיחים ביצועי עתיד, ואת הנתונים העדכניים יש לבדוק במקורות הרשמיים ובדיווחי הקרן.
עד איזה גיל ניתן להצטרף לקרן?
על פי תנאי ההצטרפות, עובד הוראה בחינוך העל יסודי יכול להצטרף לקרן כל עוד גילו אינו עולה על 57 שנים. מגבלה זו נועדה לשמור על אופק חיסכון סביר עד לפרישה, ופרטיה המלאים מופיעים בעמוד ההצטרפות הרשמי.
מה ההבדל בין עגור לקרן של הסתדרות המורים?
עגור היא הקרן של ארגון המורים ומשרתת בעיקר את החינוך העל יסודי, בעוד הקרן המקבילה משרתת את עובדי ההוראה המאוגדים בהסתדרות המורים בחינוך היסודי ובגנים. מדובר בשני הסדרים מקבילים לשני ארגוני עובדים שונים.
