מחשבון פנסיה

מחשבון פנסיה 2026

הזינו גיל, שכר, צבירה קיימת, תשואה ושני סוגי דמי ניהול, וקבלו את הפנסיה החודשית הצפויה בגיל 67, את שיעור התחלופה מהשכר ואת הצבירה הצפויה - כולל ערך ריאלי בניכוי אינפלציה.
גיל נוכחי
לחישוב מספר השנים עד גיל הפרישה (67)
35 שנים
2064
שכר חודשי ברוטו
ההפקדה היא כ-18.5% מהשכר (עובד+מעסיק+פיצויים)
₪12,000
₪0₪60,000
צבירה נוכחית
הסכום שכבר נצבר בקרן הפנסיה
₪100,000
₪0₪3,000,000
תשואה שנתית
תשואה ממוצעת צפויה לפי מסלול ההשקעה
4%
0%8%
דמי ניהול מצבירה (שנתי)
נגבים מכלל הצבירה בכל שנה - משפיעים מאוד
0.25%
0%1%
דמי ניהול מהפקדה
נגבים מכל הפקדה חודשית שנכנסת לקרן
1.5%
0%6%

תוצאות החישוב

פנסיה חודשית צפויה:
₪0
שיעור תחלופה (מהשכר):
0%
צבירה צפויה בפרישה:
₪0
הפקדה חודשית (18.5%):
₪0
פנסיה בערך היום (אינפלציה 2%):
₪0
החישוב להמחשה בלבד, בהנחת הפקדה של 18.5% מהשכר, פרישה בגיל 67 ומקדם המרה לקצבה של כ-200. הפנסיה בפועל תלויה במסלול ההשקעה, בתשואה בפועל, בשני סוגי דמי הניהול, במקדם ההמרה (משתנה לפי גיל ומגדר) ובשינויי שכר לאורך השנים.
מגיעה לך בדיקה בחינם לתיק הביטוחי והפנסיוני שלך

איך נבנית הפנסיה שלכם?

הפנסיה נבנית מהפקדות חודשיות שמצטברות לאורך שנות העבודה וצומחות בריבית-דריבית. בכל חודש מופקדת לקרן הפנסיה הפקדה של כ-18.5% מהשכר, המורכבת משלושה רכיבים: 6% מהעובד (מנוכים מהשכר), 6.5% מהמעסיק ועוד 6% פיצויים מהמעסיק. ככל שמתחילים לחסוך מוקדם יותר, אפקט הריבית-דריבית גדול יותר והצבירה הסופית גבוהה משמעותית.

מה זה שיעור תחלופה?

שיעור התחלופה (Replacement Ratio) הוא היחס שבין הקצבה החודשית שתקבלו בפרישה לבין השכר האחרון שלכם, באחוזים. לדוגמה, אם השכר היה 12,000 ₪ והקצבה הצפויה היא 7,200 ₪, שיעור התחלופה הוא 60%. זהו מדד מרכזי לבדיקת מוכנות לפרישה - שיעור תחלופה גבוה יותר משמעו שמירה טובה יותר על רמת החיים גם אחרי שמפסיקים לעבוד.

מהו מקדם המרה לקצבה?

בגיל הפרישה הצבירה הכוללת מחולקת במקדם המרה כדי לקבל את הקצבה החודשית: קצבה חודשית = צבירה כוללת ÷ מקדם המרה. המקדם המקובל הוא כ-200, אך הוא משתנה לפי גיל הפרישה והמגדר - נשים בדרך כלל בעלות תוחלת חיים ארוכה יותר ולכן מקדם גבוה יותר (קצבה נמוכה יותר מאותה צבירה), ופרישה מאוחרת יותר מקטינה את המקדם. מקדם נמוך יותר = קצבה חודשית גבוהה יותר.

שני סוגי דמי הניהול

בקרן פנסיה גובים שני סוגי דמי ניהול, ושניהם מקטינים את הפנסיה הסופית:

סוגממה נגביםתקרה מרבית בחוק
דמי ניהול מצבירהמכלל החיסכון שנצבר, בכל שנה0.5% לשנה
דמי ניהול מהפקדהמכל הפקדה חודשית חדשה6% מההפקדה

דמי הניהול מהצבירה הם המשמעותיים ביותר לאורך זמן, כי הם נגבים על סכום שהולך וגדל. אפילו הפרש קטן באחוזים מצטבר לעשרות ואף מאות אלפי שקלים עד הפרישה.

פנסיה נומינלית מול ערך ריאלי

הסכום שמוצג כפנסיה החודשית הוא נומינלי - בשקלים של מועד הפרישה. אך בגלל האינפלציה, כוח הקנייה של אותו סכום בעוד עשרות שנים יהיה נמוך יותר. לכן המחשבון מציג גם את הפנסיה בערך היום, בהנחת אינפלציה של 2% בשנה, כדי שתבינו כמה הקצבה באמת שווה במונחים של היום.

שאלות נפוצות על פנסיה

מה זה מקדם המרה?
מספר שבו מחלקים את הצבירה כדי לקבל את הקצבה החודשית. מקדם נמוך יותר = קצבה גבוהה יותר. הוא תלוי בגיל הפרישה, במגדר ובתנאי הקרן, ועומד בדרך כלל על כ-200.

מה ההבדל בין שני סוגי דמי הניהול?
דמי ניהול מצבירה נגבים בכל שנה מכלל החיסכון שנצבר (עד 0.5%), ודמי ניהול מהפקדה נגבים מכל הפקדה חדשה שנכנסת לקרן (עד 6%). שניהם יחד מקטינים את הפנסיה, ושווה להתמקח עליהם.

מהו שיעור תחלופה טוב?
נהוג לשאוף לשיעור תחלופה של 60% ומעלה, כדי לשמור על רמת חיים סבירה בפרישה. הוא מושפע מגיל ההתחלה של החיסכון, מגובה ההפקדות ומהתשואה לאורך השנים.

איך אפשר להגדיל את הפנסיה?
להתחיל לחסוך מוקדם, להפקיד יותר (הפקדות מעבר ל-18.5%), לבחור מסלול תשואה מתאים, ובעיקר - להוזיל את שני סוגי דמי הניהול. בדיקה תקופתית של התיק הפנסיוני חשובה מאוד.

מידע מקצועי שעשוי לעניין אותך

מה זה קופת גמל
מה זה קופת גמל

מהי קופת גמל ומה זה אומר? ההסבר המלא וההבדל בין קופת גמל רגילה ולבין גמל להשקעה.

איך להשקיע ב S&P 500
איך להשקיע ב S&P 500

המדריך המלא לאיך להשקיע ב- S&P 500, מחכה לכם כאן!

כמה ריבית מקבלים בבנק
כמה ריבית מקבלים בבנק

כמה באמת מרוויחים מהריבית על הכסף ששוכב בבנק - והאם אפשר לקבל יותר ממה שהבנק מציע לכם היום? כנסו וגלו.