קופת גמל לתגמולים וקופת גמל לפיצויים הן קופות שנפתחות לרוב במסגרת עבודה שכירה, ומשמשות לצבירת זכויות סוציאליות דרך הפקדות של העובד והמעסיק. “תגמולים” הם רכיב החיסכון לטובת העובד, ואילו “פיצויים” הם רכיב שמיועד בעיקר לפיצויי פיטורים - ושניהם יכולים להצטבר יחד באותו חשבון במבנה של קופת גמל לתגמולים ופיצויים (לעיתים תראו גם את הביטוי תגמולים ופיצויים כמקשה אחת). בעמוד שמרכז מידע על קופות מהסוג הזה חשוב להבין כבר מההתחלה את ההבדל בין הרכיבים, מה המשמעות של ניוד או משיכה, איך מסלולי ההשקעה משפיעים על הצבירה לאורך זמן, ומה נכון להשוות בין גופים מנהלים: תשואות לאורך זמן באותו מסלול, דמי ניהול בפועל, תנאי שירות ותפעול - ובעיקר התאמה למטרה (חיסכון לטווח ארוך לעומת צורך תזרימי בפיצויים במקרה של סיום עבודה).
מתלבטים באיזה בית השקעות לבחור? במאמר תגלו אילו פרמטרים חשוב לבדוק, כיצד להשוות בין בתי השקעות ומה כדאי לדעת על תשואות, דמי ניהול, רמת סיכון, שירות וסכום מינימלי.
מדריך קצר וברור שמסביר מה זה קרן כספית, אילו סוגי קרנות קיימים, איך הן פועלות ומה חשוב לבדוק לפני שבוחרים קרן.
מדריך ברור שיעזור לכם להבין איך להשקיע במדדים, אילו מוצרים פיננסיים מאפשרים זאת ומה חשוב לבדוק לפני שבוחרים מסלול השקעה.