קופת גמל לתגמולים וקופת גמל לפיצויים הן קופות שנפתחות לרוב במסגרת עבודה שכירה, ומשמשות לצבירת זכויות סוציאליות דרך הפקדות של העובד והמעסיק. “תגמולים” הם רכיב החיסכון לטובת העובד, ואילו “פיצויים” הם רכיב שמיועד בעיקר לפיצויי פיטורים - ושניהם יכולים להצטבר יחד באותו חשבון במבנה של קופת גמל לתגמולים ופיצויים (לעיתים תראו גם את הביטוי תגמולים ופיצויים כמקשה אחת). בעמוד שמרכז מידע על קופות מהסוג הזה חשוב להבין כבר מההתחלה את ההבדל בין הרכיבים, מה המשמעות של ניוד או משיכה, איך מסלולי ההשקעה משפיעים על הצבירה לאורך זמן, ומה נכון להשוות בין גופים מנהלים: תשואות לאורך זמן באותו מסלול, דמי ניהול בפועל, תנאי שירות ותפעול - ובעיקר התאמה למטרה (חיסכון לטווח ארוך לעומת צורך תזרימי בפיצויים במקרה של סיום עבודה).
מהי קופת גמל ומה זה אומר? ההסבר המלא וההבדל בין קופת גמל רגילה ולבין גמל להשקעה.
כמה באמת מרוויחים מהריבית על הכסף ששוכב בבנק - והאם אפשר לקבל יותר ממה שהבנק מציע לכם היום? כנסו וגלו.