הנכם צופים בנתונים עדכניים לחודש
מאי
עבור
קרנות השתלמות,
מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשרותים - מסלול כללי
299.
התשואה ב-12 החודשים האחרונים עומדת על
19.35%.
בחודש
מאי
רשמה
מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשרותים - מסלול כללי
תשואה חודשית של
1.73%.
בעמוד זה ניתן לערוך השוואה בין מוצרים דומים ולצפות בגרף התשואות לאורך הזמן.
כל מה שחשוב לדעת על מינהל קרן השתלמות לפקידים - מסלול כללי: מאפייני המסלול, מבנה ההשקעות, למי הוא מתאים והשוואת תשואות וביצועים. מעודכן ל-מאי.

תשואה מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשרותים - מסלול כללי בחודש מאי: 1.73%
תשואה מתחילת השנה: 6.90%
תשואה ב12 החודשים האחרונים: 19.35%
תשואה 3 שנים: 45.81%
תשואה 5 שנים: 43.14%

גודל הנכסים (במיליוני ש"ח): 1,142.23
אלפא עודף תשואה: 0.48
מדד שארפ: 1.21
נכסים נזילים: 84.70%
חשיפה למניות: 48.22%
חשיפה למניות זרות: 32.10%
חשיפה למטבע חוץ: 17.55%
מה זה מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשירותים - מסלול כללי?
מסלול זה הוא מסלול ההשקעה הברירת מחדל בקרן ההשתלמות של עובדי המינהל והשירותים, ומיועד למי שמחפש דרך מאוזנת לחסוך לטווח בינוני וארוך. הכספים מנוהלים בפיזור רחב בין סוגי נכסים שונים, מתוך כוונה להשיג תשואה סבירה לאורך זמן בלי לרכז את כל הסיכון באפיק אחד. מדובר בנקודת מוצא נוחה לחוסכים רבים, מכיוון שהוא אינו מחייב בחירה אקטיבית של רמת סיכון גבוהה או נמוכה במיוחד.
מה מאפיין את המסלול?
- אופי השקעה מאוזן, עם שילוב בין רכיבי סיכון לבין רכיבים סולידיים יותר.
- פיזור רחב בין מניות, אגרות חוב ונכסים נוספים, כדי לצמצם תלות בשוק יחיד.
- התאמה לחוסכים שמעדיפים מסלול ברירת מחדל ולא רוצים לעקוב באופן צמוד אחרי השוק.
- חשיפה בינונית לתנודתיות, כך שהירידות בדרך כלל מתונות יותר ממסלול מנייתי טהור.
- ניהול שמבקש לאזן בין שמירה על הקרן לבין יצירת תשואה ריאלית לאורך זמן.
מבנה ההשקעות
תיק ההשקעות במסלול הכללי בנוי משילוב של מספר אפיקים, מתוך שאיפה לאיזון בין צמיחה ליציבות. הרכב מדויק עשוי להשתנות לאורך זמן בהתאם לשיקולי מנהל ההשקעות ולתנאי השוק.
- רכיב מנייתי בישראל ובחו"ל שמהווה את מנוע הצמיחה של התיק.
- רכיב אגרות חוב ממשלתיות וקונצרניות שתפקידו לרכך תנודתיות.
- נכסים לא סחירים והשקעות אלטרנטיביות לפי שיקול דעת המנהל.
- רכיב נזיל ומזומן לניהול שוטף של התיק ולניצול הזדמנויות.
תשואות וביצועים - איך לבחון נכון?
בחינת ביצועים נכונה אינה מסתכמת בהסתכלות על שנה אחת טובה או חלשה. כדאי לבחון את התמונה הרחבה ולהשוות מול מסלולים דומים באותה רמת סיכון.
- השוו תשואות על פני חמש שנים ומעלה ולא רק לתקופה קצרה.
- בדקו את התשואה ביחס לתנודתיות שהמסלול חווה בדרך.
- השוו מול מסלולים כלליים מקבילים בקרנות אחרות, ולא מול מסלול מנייתי.
- זכרו שדמי הניהול משפיעים על התשואה נטו שתישאר בידכם בפועל.
השוואה מול מסלולים אחרים
מול מסלולים אחרים, המסלול הכללי ממוקם בדרך כלל באמצע ציר הסיכון. כך הוא נבדל מהאפיקים הקיצוניים יותר.
- מול מסלול מנייתי - חשיפה נמוכה יותר למניות, ולכן תנודתיות מתונה יותר.
- מול מסלול אג"ח או סולידי - פוטנציאל תשואה גבוה יותר, אך גם סיכון מעט גבוה יותר.
- מול מסלול מחקה מדד - ניהול אקטיבי ופיזור רחב במקום עקיבה אחר מדד יחיד.
- אפשר להשוות גם מול מגדל השתלמות מסלול כללי כדי לראות הבדלים בניהול בין גופים שונים באותו אפיק.
למי המסלול מתאים - ולמי פחות?
המסלול מתאים לחוסכים שמחפשים פתרון מאוזן, אך הוא אינו מושלם לכל פרופיל. כך אפשר לבחון את ההתאמה:
- מתאים למי שמעדיף ברירת מחדל מאוזנת בלי לעקוב כל הזמן אחרי השוק.
- מתאים לחוסכים בטווח בינוני עד ארוך שמוכנים לתנודתיות מתונה.
- מתאים למי שרוצה פיזור רחב במקום ריכוז באפיק יחיד.
- פחות מתאים למי שמחפש חשיפה מנייתית מקסימלית למימוש פוטנציאל גבוה. במקרה כזה כדאי לבחון מיטב השתלמות מניות כחלופה אגרסיבית יותר.
- פחות מתאים למי שזקוק לכספים בטווח קצר מאוד ולא יכול לשאת ירידות זמניות.
- פחות מתאים למי שמעוניין דווקא באפיק סולידי במיוחד עם תנודתיות נמוכה.
נקודות חשובות לפני שבוחרים
- התאימו את המסלול לטווח החיסכון שלכם ולרמת הסיכון שנוחה לכם.
- השוו דמי ניהול, שכן הם משפיעים ישירות על התשואה נטו לאורך שנים.
- בדקו את עקביות הביצועים של מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשירותים - מסלול כללי על פני מספר שנים.
- זכרו שמעבר בין מסלולים בתוך קרן ההשתלמות אינו אירוע מס, כך שיש גמישות.
- שקלו להיעזר בהשוואה מול כלל השתלמות כללי כדי לקבל החלטה מבוססת יותר.
שאלות נפוצות
מה מספר הקופה של מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשירותים - מסלול כללי?
מספר הקופה של המסלול הוא 299. מספר זה משמש לזיהוי הקופה במערכות הרשמיות ובדיווחים, ונשאר קבוע גם אם שם המסלול מוצג בכמה וריאציות.
האם המסלול מתאים לחוסכים סולידיים?
המסלול הכללי הוא מסלול מאוזן ולא סולידי טהור. הוא מתאים לחוסך סולידי שמוכן לחשיפה מתונה למניות, אך מי שמחפש יציבות מרבית עשוי להעדיף מסלול אג"ח או סולידי ייעודי.
מה דמי הניהול הממוצעים במסלול?
דמי הניהול נקבעים מול הגוף המנהל ועשויים להשתנות מעת לעת ובין חוסכים. לכן חשוב לבדוק את דמי הניהול העדכניים שחלים עליכם בפועל ולא להסתמך על נתון ממוצע כללי.
איך משווים את המסלול לקרנות השתלמות אחרות באותו מסלול?
משווים מסלולים כלליים זה מול זה לפי תשואה לאורך כמה שנים, רמת התנודתיות ודמי הניהול. חשוב להשוות מול מסלול כללי מקביל בלבד, כדי שההשוואה תהיה הוגנת ורלוונטית.
האם תשואות העבר מבטיחות תשואה עתידית?
לא. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואה עתידית, אלא רק מספקות אינדיקציה לאופי הניהול ולעקביות לאורך זמן. תנאי השוק משתנים, ולכן יש להתייחס לעבר ככלי עזר בלבד.
האם אפשר לעבור ממסלול זה למסלול אחר באותה קרן?
כן. מעבר בין מסלולים בתוך קרן ההשתלמות אפשרי ואינו נחשב אירוע מס. כך ניתן להתאים את רמת הסיכון לשינויים בצרכים האישיים לאורך זמן.
מהו טווח ההשקעה המומלץ למסלול הכללי?
המסלול מתאים בעיקר לחיסכון בטווח בינוני עד ארוך, שכן הרכיב המנייתי דורש זמן כדי להתאזן מול תנודות בשוק. טווח ארוך יותר בדרך כלל מצמצם את הסיכון לתשואה שלילית.
האם המסלול חשוף לשוק המניות?
כן, המסלול כולל רכיב מנייתי המהווה מנוע צמיחה, לצד רכיבים סולידיים יותר. החשיפה המנייתית בו בינונית, ולכן הוא תנודתי פחות ממסלול מנייתי מלא.
מה ההבדל בין המסלול הכללי לבין מסלול עוקב מדד?
המסלול הכללי מנוהל באופן אקטיבי עם פיזור רחב בין נכסים, בעוד מסלול עוקב מדד מתמקד בעקיבה אחר מדד יחיד. תוכלו לבחון אפשרויות נוספות דרך
קרנות השתלמות אחרות ולהשוות בין הגישות.
לסקירה רחבה של האפיק ניתן לעיין בעמוד מינהל - קרן ההשתלמות לפקידים עובדי המינהל והשירותים - מסלול כללי ולבחון מסלולים נוספים באותה רמת סיכון.