הנכם צופים בנתונים עדכניים לחודש
מאי
עבור
תגמולים ואישית לפיצויים,
גמל-על, קופת תגמולים לעובדי אל על, אגודה שיתופית בע"מ 50-60
9930.
התשואה ב-12 החודשים האחרונים עומדת על
20.68%.
בחודש
מאי
רשמה
גמל-על, קופת תגמולים לעובדי אל על, אגודה שיתופית בע"מ 50-60
תשואה חודשית של
2.42%.
בעמוד זה ניתן לערוך השוואה בין מוצרים דומים ולצפות בגרף התשואות לאורך הזמן.
כל מה שחשוב לדעת על גמל על לעובדי אל על 50 עד 60: מאפייני המסלול, מבנה ההשקעות, למי הוא מתאים והשוואת תשואות. מעודכן ל-מאי.

תשואה גמל-על, קופת תגמולים לעובדי אל על, אגודה שיתופית בע"מ 50-60 בחודש מאי: 2.42%
תשואה מתחילת השנה: 6.89%
תשואה ב12 החודשים האחרונים: 20.68%
תשואה 3 שנים: 47.13%
תשואה 5 שנים: 48.18%

מספר הקופה: 9930
אוכלוסיה: עובדי מפעל/גוף מסויים
תאריך הקמת הקופה: 02/11/2015
דמי ניהול ממוצעים לשנה: 0.41%
סוג התמחות: מדרגות
התמחות משנה: גיל 50 עד 60
מה זה גמל על לעובדי אל על 50 עד 60?
גמל על לעובדי אל על 50 עד 60 הוא מסלול השקעה בתוך קופת גמל מפעלית ייעודית לעובדי חברת אל על. מדובר בקופה מגזרית-מפעלית שהוקמה עבור ציבור עובדים מוגדר, ובמקרים רבים קופות מסוג זה סגורות למצטרפים חדשים מחוץ למגזר ומשמשות בעיקר את העמיתים הקיימים. הקופה מרכזת את כספי התגמולים והפיצויים של העובדים כאפיק חיסכון ארוך-טווח. המסלול בנוי על פי מודל מותאם-גיל לחוסכים בני 50 עד 60, ומציע רמת חשיפה מאוזנת המשלבת רכיב מנייתי לצד רכיב סולידי משמעותי, בהתאם לאופק החיסכון המתקצר. הבחירה במסלול קובעת כיצד מנוהלת הצבירה בקופה בפועל, וחשוב לזכור שבמרבית המקרים ניתן לעבור בין מסלולי ההשקעה בתוך הקופה ללא אירוע מס.
מה מאפיין את המסלול?
- מסלול מותאם-גיל לחוסכים בני 50 עד 60 לפי מודל ברירת המחדל.
- רמת חשיפה מאוזנת בין רכיב מנייתי לרכיב סולידי.
- רמת סיכון בינונית המתאימה לאופק חיסכון מתקצר.
- איזון בין המשך צמיחה לבין תחילת שמירה על הצבירה.
- בחירת המסלול קובעת את אופי הניהול, להבדיל למשל מסלול עוקב מדדי מניות בקופות הגמל לתגמולים.
מבנה ההשקעות
החיסכון מנוהל כתיק מאוזן המשלב רכיב מנייתי משמעותי לצד רכיב סולידי, בהתאם לאופק החיסכון המתקצר של קבוצת הגיל.
- רכיב מנייתי משמעותי לצד רכיב סולידי מאזן.
- פיזור בין אפיקי השקעה שונים בישראל ובעולם.
- איזון בין פוטנציאל צמיחה לבין הגנה חלקית.
- התאמת רמת הסיכון לאופק חיסכון מתקצר.
חוסכים המעוניינים להשוות לאפיק בעל אופי שונה יכולים לבחון מסלול אג"ח ממשלות בקופות הגמל לתגמולים.
תשואות וביצועים - איך לבחון נכון?
בחינת ביצועים צריכה להיעשות מול מסלולים מותאמי-גיל מקבילים לבני 50 עד 60, ולא מול מסלולים אגרסיביים או סולידיים בלבד.
- השוו את התשואה למסלולי בני 50 עד 60 מקבילים בקופות אחרות.
- בחנו את התשואה על פני מספר שנים ולא לפי תקופה קצרה בודדת.
- שימו לב לדמי הניהול, המשפיעים על התשואה נטו לאורך זמן.
- לשם השוואה בדקו גם מסלול אשראי ואג"ח בקופות הגמל לתגמולים.
השוואה מול מסלולים אחרים
ההבדל המרכזי הוא רמת החשיפה המאוזנת, שנמצאת בין מסלול הצעירים האגרסיבי יותר למסלול המבוגרים הסולידי.
- מול מסלול בני 50 ומטה - מסלול זה מאוזן יותר ובעל חשיפה מנייתית מתונה יותר.
- מול מסלול בני 60 ומעלה - מסלול זה בעל רכיב מנייתי גבוה יותר ופוטנציאל צמיחה גבוה יותר.
- הבחירה נגזרת מאופק החיסכון ומסיבולת הסיכון.
- ניתן להשוות את המסלול גם מול מסלול כללי בקופות הגמל לתגמולים בעל אופי שונה.
למי המסלול מתאים - ולמי פחות?
מתאים בעיקר ל:
- חוסכים בני 50 עד 60 המעוניינים באיזון בין צמיחה ליציבות.
- מי שמוכן לחשיפה מנייתית מתונה תוך הפחתת סיכון הדרגתית.
- חוסכים המעדיפים מודל מותאם-גיל אוטומטי.
פחות מתאים ל:
- חוסכים צעירים המבקשים חשיפה מנייתית גבוהה במיוחד.
- מי שמבקש מסלול סולידי לחלוטין ללא רכיב מנייתי.
- מי שמתקרב מאוד למשיכה ומעדיף שמרנות מלאה.
נקודות חשובות
- בחירת המסלול משפיעה על אופן השקעת החיסכון בקופה, ולא על עצם הזכויות בקופה.
- במרבית המקרים ניתן לעבור בין מסלולי השקעה בתוך הקופה ללא אירוע מס.
- קופות מפעליות ומגזריות עשויות להיות סגורות למצטרפים חדשים מחוץ למגזר.
- חשוב לבחון ביצועים לאורך זמן ולא לפי תקופה קצרה בודדת.
- חוסכים המעוניינים לבחון חלופות נוספות יכולים לעיין בקופות גמל לתגמולים ולפיצויים ובמסלוליהן.
שאלות נפוצות
מה מספר הקופה של גמל על לעובדי אל על 50 עד 60?
מספר הקופה של גמל על לעובדי אל על 50 עד 60 הוא 9930. מספר זה מזהה את הקופה בכל פנייה לגוף המנהל או בעת השוואה בין קופות.
האם המסלול מתאים לחוסכים סולידיים?
באופן חלקי. גמל על לעובדי אל על 50 עד 60 הוא מסלול מאוזן בעל רמת סיכון בינונית, ולכן הוא עשוי להתאים לחוסכים המבקשים פשרה בין יציבות לצמיחה, אך פחות לחוסכים המבקשים שמרנות מלאה.
מה דמי הניהול הממוצעים במסלול?
דמי הניהול נקבעים מול כל עמית ועשויים להשתנות, ולכן אין שיעור אחיד. דמי הניהול משפיעים על התשואה נטו לאורך זמן, ולכן מומלץ לבדוק את דמי הניהול מההפקדה ומהצבירה החלים עליכם.
איך משווים את המסלול לקופות גמל אחרות באותו מסלול?
משווים מסלול מול מסלולים מקבילים מאותו סוג בקופות גמל אחרות, לפי תשואה לאורך זמן, רמת תנודתיות, דמי ניהול וגודל הקופה. חשוב להשוות מסלול בעל אותו אופי השקעה ולא מסלול בעל פרופיל סיכון שונה.
האם הקופה פתוחה למצטרפים חדשים?
גמל על לעובדי אל על 50 עד 60 היא חלק מקופה מפעלית או מגזרית, וקופות מסוג זה סגורות במקרים רבים למצטרפים חדשים מחוץ למגזר ומשמשות בעיקר את העמיתים הקיימים. כדאי לברר מול הגוף המנהל את מצב ההצטרפות בפועל.
איך עובד מודל ההשקעה מותאם-הגיל?
במודל מותאם-הגיל החוסכים משויכים למסלול לפי קבוצת גיל: חוסכים צעירים מקבלים חשיפה מנייתית גבוהה יותר וחוסכים מבוגרים מקבלים מסלול סולידי יותר. הרעיון הוא להתאים את רמת הסיכון לאופק החיסכון, שמתקצר עם השנים.
האם אעבור אוטומטית למסלול גיל אחר עם השנים?
במודל מותאם-הגיל קיים מנגנון המעביר את החוסך למסלול הגיל הבא ככל שהוא מתקדם בגיל, כך שרמת הסיכון יורדת בהדרגה. עם זאת, החוסך רשאי לבחור באופן עצמאי מסלול אחר בכל עת.
האם ניתן לעבור בין מסלולים בתוך הקופה?
במרבית המקרים ניתן לעבור בין מסלולי ההשקעה בתוך אותה קופת גמל ללא אירוע מס, כך שחוסך יכול להתאים את המסלול לצרכיו ולשינוי באופק ההשקעה. כדאי לוודא זאת מול הגוף המנהל.
האם תשואות העבר מבטיחות תשואה עתידית?
לא. תשואות העבר משקפות את אופי המסלול וניהולו אך אינן מהוות הבטחה לתשואה עתידית, שכן הביצועים תלויים בתנאי השוק המשתנים לאורך זמן.