מה הם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לכל עובד שהשלים שנת עבודה אחת לפחות, מכוח צו הרחבה כללי במשק. מטרת התשלום היא להשתתף בהוצאות הנופש והפנאי של העובד. גובה התשלום נקבע לפי מספר ימי ההבראה (שעולה עם הוותק) כפול שווי יום הבראה, ומותאם לאחוז המשרה. דמי ההבראה הם רכיב אחד מבין הזכויות בעת סיום העבודה, לצד פיצויי הפיטורים ופדיון ימי החופשה שנצברו. כדי להבין כמה מכל סכום כזה נשאר בידכם נטו, אפשר להיעזר במדריכים שלנו.
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?
| ותק | ימי הבראה לשנה |
|---|
| שנה ראשונה | 5 |
| שנים 2-3 | 6 |
| שנים 4-10 | 7 |
| שנים 11-15 | 8 |
| שנים 16-19 | 9 |
| 20 שנים ומעלה | 10 |
זוהי הטבלה במגזר הפרטי (צו ההרחבה). בחלק מההסכמים הקיבוציים במגזר הציבורי ניתנים ימים נוספים.
פרטי מול ציבורי - מה ההבדל?
ההבדל המרכזי הוא שווי יום ההבראה: במגזר הפרטי הוא מוקפא על 418 ₪ מאז 2024, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 471.40 ₪. מספר ימי ההבראה לפי ותק דומה ברוב המקרים, אך ייתכנו הבדלים לפי ההסכם הקיבוצי החל עליכם.
דוגמה מספרית לחישוב דמי הבראה
נניח עובד במגזר הפרטי עם ותק של 5 שנים ומשרה מלאה. לפי טבלת הוותק מגיעים לו 7 ימי הבראה לשנה, ושווי היום הפרטי הוא 418 ₪. החישוב הוא 7 כפול 418, כלומר 2,926 ₪ בשנה. אותו עובד במגזר הציבורי, שבו שווי היום הוא 471.40 ₪, יקבל 7 כפול 471.40, כלומר 3,299.80 ₪. בחצי משרה (50%) הסכום מתחלק בחצי, ובמקרה הפרטי יעמוד על 1,463 ₪.
| פרמטר | דוגמה (מגזר פרטי) |
|---|
| ותק | 5 שנים |
| ימי הבראה לשנה | 7 ימים |
| שווי יום הבראה | 418 ₪ |
| אחוז משרה | 100% |
| סך דמי ההבראה לשנה | 2,926 ₪ |
טעויות נפוצות בחישוב דמי הבראה
- בלבול בין מספר הימים לשווי היום - מספר הימים עולה עם הוותק (מ-5 עד 10), ואילו שווי היום קבוע ותלוי במגזר. שני הרכיבים נכפלים זה בזה.
- התעלמות מהחלק היחסי במשרה חלקית - עובד בחצי משרה זכאי למחצית הסכום, ולא לסכום המלא.
- הנחה שדמי ההבראה פטורים ממס - בניגוד לחלק מפיצויי הפיטורים שפטורים עד תקרה, דמי ההבראה חייבים במלואם במס הכנסה ובדמי ביטוח לאומי.
- שכחת התשלום הרטרואקטיבי - בשנה הראשונה הזכאות מתגבשת רק עם השלמת שנת עבודה, ואז משולם גם רכיב השנה הראשונה.
שאלות נפוצות על דמי הבראה
מתי משלמים דמי הבראה?
בדרך כלל פעם בשנה בחודשי הקיץ (יוני-ספטמבר), אך ניתן גם לפרוס אותם לתשלום חודשי.
האם דמי הבראה חייבים במס?
כן, דמי ההבראה חייבים במס הכנסה ובדמי ביטוח לאומי ומס בריאות, כמו שכר עבודה. כדי לראות כמה נשאר מהם אחרי הניכויים אפשר להשתמש במחשבון ברוטו נטו, ומעסיקים שמעוניינים לחשב את ההוצאה המלאה יכולים להיעזר במחשבון עלות מעביד.
כמה ימי הבראה מגיעים לפי ותק?
5 ימים בשנה הראשונה, 6 ימים בשנים 2-3, 7 ימים בשנים 4-10, 8 ימים בשנים 11-15, 9 ימים בשנים 16-19, ו-10 ימים מ-20 שנות ותק ומעלה.
כמה מקבלים על 7 ימי הבראה במגזר הפרטי?
7 ימים כפול 418 ₪ ליום, כלומר 2,926 ₪ לשנה במשרה מלאה. במגזר הציבורי, לפי שווי יום של 471.40 ₪, מדובר ב-3,299.80 ₪.
האם מגיעים דמי הבראה בשנה הראשונה?
הזכאות מתגבשת לאחר השלמת שנת עבודה ראשונה, ואז משולמים גם רטרואקטיבית עבור השנה הראשונה.
מה קורה במשרה חלקית?
דמי ההבראה משולמים באופן יחסי לאחוז המשרה (לדוגמה, חצי משרה = מחצית הסכום).
