שכר מינימום הוא השכר הנמוך ביותר שמעסיק רשאי לשלם לעובד לפי חוק, עבור משרה מלאה. החוק קובע גם שכר מינימום חודשי וגם שכר מינימום לשעה, ונועד להבטיח רף הכנסה בסיסי לכל עובד. מהשכר ברוטו מנוכים מס הכנסה וביטוח לאומי, וכדי לדעת כמה נשאר ביד אפשר להמיר את הסכום לשכר נטו בעזרת מחשבון ייעודי. ערך שכר המינימום מתעדכן מעת לעת בהתאם להחלטות הממשלה והכנסת.
שכר המינימום מוגדר תחילה כסכום חודשי למשרה מלאה. כדי לחשב את שכר המינימום לשעה מחלקים את השכר החודשי ב-182 שעות, שהן מספר שעות העבודה החודשיות הממוצעות במשרה מלאה. כך, עובד במשרה חלקית מקבל שכר יחסי לפי מספר השעות שעבד בפועל, בתנאי שלא ירד מתחת לשכר המינימום לשעה.
לנוער עובד נקבע שכר מינימום מופחת, כאחוז משכר המינימום הרגיל של בוגר, בהתאם לגיל:
| גיל | שיעור משכר המינימום |
|---|---|
| עד גיל 16 | 70% |
| גיל 16-17 | 75% |
| גיל 17-18 | 83% |
| בוגר (18 ומעלה) | 100% |
השיעורים מחושבים מתוך שכר המינימום המלא, הן לחישוב חודשי והן לחישוב לשעה. גם עובדי נוער זכאים לנקודות זיכוי ממס שמקטינות את ניכוי המס מהשכר.
סכום שכר המינימום נקבע בחוק שכר מינימום ומתעדכן מעת לעת. הערך המופיע במחשבון נכון לשנת 2026 וניתן לעריכה באמצעות המחוון, כך שתוכלו לחשב לפי הסכום העדכני המעודכן לכם. מומלץ לוודא את הסכום העדכני מול אתר משרד העבודה או תלוש השכר שלכם. לחישוב מדויק של הניכוי החודשי משכר המינימום אפשר להיעזר במחשבון מס הכנסה.
נניח שכר מינימום חודשי של 6,248 ₪ למשרה מלאה (ערך 2026 שבמחשבון). שכר המינימום לשעה הוא 6,248 חלקי 182, כלומר כ-34.33 ₪ לשעה. עובד שעבד 100 שעות בחודש יקבל כ-3,433 ₪ (34.33 ₪ כפול 100). הטבלה ממחישה את החישוב לפי גיל וסטטוס:
| גיל/סטטוס | שיעור | חודשי | לשעה |
|---|---|---|---|
| בוגר | 100% | 6,248 ₪ | 34.33 ₪ |
| נער עד 16 | 70% | 4,374 ₪ | 24.03 ₪ |
| נער 16-17 | 75% | 4,686 ₪ | 25.75 ₪ |
| נער 17-18 | 83% | 5,186 ₪ | 28.49 ₪ |
הסכומים להמחשה בלבד ומחושבים מתוך ערך שכר המינימום שבמחשבון. כדי לראות כמה מהשכר נשאר ביד לאחר ניכויי חובה, אפשר להמיר את הברוטו לשכר נטו.
החישוב במחשבון מתייחס לשכר הבסיס בלבד. שעות נוספות, עבודה בשבת, בחג ובשעות הלילה מזכות בתוספות שכר נפרדות (לדוגמה 125% ו-150% עבור שעות נוספות), ואינן נכללות בחישוב כאן. כמו כן ייתכנו תוספות מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה. חשוב לזכור שמעבר לשכר עצמו, ההעסקה כרוכה בעלות מעביד נוספת על הפרשות סוציאליות, ושעובד שצובר ימי חופשה זכאי לפדיון ימי חופשה בסיום העבודה. למקרים מיוחדים מומלץ לקרוא עוד במאמרים שלנו או להיוועץ במומחה דיני עבודה.
מהו שכר המינימום לשעה?
שכר המינימום לשעה מחושב על ידי חלוקת שכר המינימום החודשי ב-182 שעות העבודה החודשיות במשרה מלאה.
האם לנוער יש שכר מינימום שונה?
כן. לנוער נקבע שכר מינימום מופחת לפי הגיל: 70% עד גיל 16, 75% בגילאי 16-17 ו-83% בגילאי 17-18.
איך מחשבים שכר למשרה חלקית?
מכפילים את שכר המינימום לשעה במספר שעות העבודה בפועל בחודש. כך מתקבל השכר היחסי המגיע לעובד החלקי.
האם שכר המינימום מתעדכן?
כן, שכר המינימום נקבע בחוק ומתעדכן מעת לעת. במחשבון ניתן לעדכן את הסכום ידנית לפי הערך העדכני.
כמה שכר מינימום מקבלים לשעה?
לפי שכר חודשי של 6,248 ₪ שבמחשבון, שכר המינימום לשעה הוא כ-34.33 ₪ (6,248 חלקי 182). הסכום מתעדכן בהתאם לערך שכר המינימום החודשי שתזינו.
האם שעות נוספות נכללות בשכר המינימום?
לא. החישוב מתייחס לשכר הבסיס בלבד. שעות נוספות, עבודה בשבת, בחג ובלילה מזכות בתוספות שכר נפרדות (כמו 125% ו-150%) שאינן נכללות בחישוב כאן.
מהי קופת גמל ומה זה אומר? ההסבר המלא וההבדל בין קופת גמל רגילה ולבין גמל להשקעה.
כמה באמת מרוויחים מהריבית על הכסף ששוכב בבנק - והאם אפשר לקבל יותר ממה שהבנק מציע לכם היום? כנסו וגלו.
