הנכם צופים בנתונים עדכניים לחודש
מאי
עבור
קרנות השתלמות,
אומגה קרן השתלמות מסלול מניות
1446.
התשואה ב-12 החודשים האחרונים עומדת על
36.74%.
בחודש
מאי
רשמה
אומגה קרן השתלמות מסלול מניות
תשואה חודשית של
3.60%.
בעמוד זה ניתן לערוך השוואה בין מוצרים דומים ולצפות בגרף התשואות לאורך הזמן.
אומגה קרן השתלמות מסלול מניות מציעה חשיפה מנייתית רחבה במסגרת קו אומגה הזול והפאסיבי-יחסית של מנורה מבטחים. כאן תמצאו את כל מה שחשוב לדעת על המאפיינים, מבנה ההשקעה, הביצועים וההתאמה האישית של המסלול.

תשואה אומגה קרן השתלמות מסלול מניות בחודש מאי: 3.60%
תשואה מתחילת השנה: 12.12%
תשואה ב12 החודשים האחרונים: 36.74%
תשואה 3 שנים: 92.78%
תשואה 5 שנים: 85.33%

מספר הקופה: 1446
אוכלוסיה: עובדי סקטור מסויים
תאריך הקמת הקופה: 03/02/2009
דמי ניהול ממוצעים לשנה: 0.44%
סוג התמחות: מניות
התמחות משנה: מניות
מה זה אומגה קרן השתלמות מסלול מניות?
אומגה קרן השתלמות מסלול מניות היא מסלול השקעה מנייתי במסגרת קרן השתלמות, שבו עיקר הכספים מנותבים לשוק המניות בישראל ובעולם. מדובר במכשיר חיסכון לטווח בינוני וארוך הנהנה מהטבות מס משמעותיות, כאשר רכיב המניות הדומיננטי נועד למקסם את פוטנציאל התשואה לחוסכים המוכנים לספוג תנודתיות לאורך הדרך.
המסלול משתייך לקו אומגה של מנורה מבטחים, קו המתמקד בגישה זולה ופאסיבית יחסית, ולעיתים מציע דמי ניהול נמוכים בהשוואה לחלופות מנוהלות אקטיבית. רכיב המניות מיועד לחוסך שמבין שהמסע אינו לינארי ושתקופות של ירידות חדות הן חלק טבעי מהדרך אל תשואה גבוהה בטווח הארוך.
מה מאפיין את המסלול?
המאפיין המרכזי כאן הוא חשיפה מנייתית גבוהה, המתורגמת לפוטנציאל תשואה גבוה לצד תנודתיות גבוהה. החוסך נדרש לאופק השקעה ארוך כדי לאפשר לרכיב המניות להתממש ולהתאושש ממחזורי שוק.
- חשיפה מנייתית גבוהה למניות בישראל ובחו"ל, לעיתים תוך פיזור רחב על פני שווקים וענפים.
- פוטנציאל תשואה גבוה בטווח הארוך, הנובע מאופיו של שוק המניות.
- תנודתיות גבוהה בטווח הקצר, כולל אפשרות לירידות חדות בתקופות של מתיחות בשווקים.
- גישה זולה ופאסיבית יחסית המאפיינת את קו אומגה, לרוב עם מבנה עלויות תחרותי.
- נזילות ויתרונות מס האופייניים לקרן השתלמות לאחר עמידה בתקופת הוותק הנדרשת.
מבנה ההשקעה
חלק הארי של הנכסים מושקע במניות, ויתרת התיק כוללת רכיבים משלימים בהתאם למדיניות המסלול:
- רכיב מנייתי דומיננטי: עיקר ההקצאה למניות בישראל ובחו"ל.
- פיזור רחב: חשיפה על פני שווקים וענפים מגוונים.
- רכיבים נזילים ומשלימים: יתרת הנכסים בהתאם למדיניות.
- גישה פאסיבית-יחסית: עקיבה אחר מגמות השוק הרחב תוך שמירה על עלויות נמוכות, כמקובל באומגה קרן השתלמות עוקב מדד s&p 500.
- חלופה לפיזור מדדים: מי שמעדיף פיזור על פני כמה מדדים יבחן את אומגה קרן השתלמות מסלול עוקב מדדי מניות.
תשואות וביצועים - איך לבחון נכון?
הביצועים נגזרים מהתנהגות שוקי המניות שאליהם המסלול חשוף. הנה מה שכדאי לבחון:
- תשואה לאורך שנים: התבוננו בכמה שנים ולא בתקופה קצרה ובודדת.
- עבר מול עתיד: נתונים היסטוריים אינם מהווים הבטחה לתשואה עתידית.
- תנודתיות: זכרו שעליות חדות וירידות זמניות הן חלק טבעי מהמסלול המנייתי.
- השוואה למקבילים: בחנו מול מסלולים מנייתיים נוספים כדוגמת מנורה מבטחים השתלמות מסלול מניות לקבלת הקשר רחב יותר.
השוואה מול מסלול עוקב מדד ומסלול כללי
השוואה מול מסלולים אחרים עוזרת להבין את מקומו של המסלול על רצף הסיכון. אלו הפרמטרים המרכזיים:
- מול עוקב מדד: שניהם מנייתיים, אך עוקב-מדד מחויב למעקב אחר מדד מוגדר מראש בעוד מסלול מניות נהנה מגמישות בבחירת הנכסים.
- מול מסלול כללי: מסלול כללי משלב מניות עם רכיבים סולידיים, ולכן תנודתי פחות ומאוזן יותר, כפי שאפשר לראות באומגה קרן השתלמות מסלול כללי.
- רמת תנודתיות: מסלול המניות הוא התנודתי מבין השלושה.
- פוטנציאל תשואה: גבוה יותר במסלול המנייתי בטווח הארוך.
למי המסלול מתאים - ולמי פחות?
מתאים במיוחד ל:
- חוסכים בעלי אופק השקעה ארוך וסובלנות גבוהה לסיכון.
- חוסכים צעירים שאינם זקוקים לכספים בטווח הקרוב.
- מי שיכול להחזיק את ההשקעה גם בתקופות של ירידות בשווקים.
פחות מתאים ל:
- חוסכים סולידיים המעדיפים יציבות על פני צמיחה.
- מי שמתקרב למועד שבו יזדקק לכספים.
- מי שמתקשה להתמודד עם תנודתיות וירידות זמניות.
נקודות חשובות לפני שבוחרים
- אופק זמן ארוך הוא תנאי מהותי כדי לאפשר לרכיב המנייתי לממש את הפוטנציאל ולהתאושש ממחזורי שוק.
- דמי ניהול משפיעים על התשואה נטו לאורך זמן, ולכן כדאי לבדוק את התנאים העדכניים ולהתאים אותם לתמהיל החיסכון.
- התאמה אישית חשובה: יש לוודא שרמת הסיכון המנייתית הולמת את הפרופיל האישי ואת יתר החסכונות.
- פיזור כולל בתיק החיסכון רצוי לבחון, כך שהמסלול המנייתי ישתלב במכלול ולא ירכז סיכון מיותר.
שאלות נפוצות
מה מספר הקופה של אומגה קרן השתלמות מסלול מניות?
מספר הקופה הוא 1446. מספר זה משמש לזיהוי המסלול במערכות הרשמיות ובעת השוואה בין קרנות, ומומלץ לוודא אותו מול הגורם המנהל לפני ביצוע פעולה.
האם אומגה קרן השתלמות מסלול מניות מתאימה לחוסכים סולידיים?
לא. מדובר במסלול מנייתי בעל חשיפה גבוהה למניות ותנודתיות גבוהה, ולכן הוא אינו מתאים לחוסכים סולידיים. הוא מיועד בעיקר לחוסכים בעלי אופק השקעה ארוך וסובלנות גבוהה לסיכון.
מה דמי הניהול הממוצעים במסלול?
דמי הניהול נתונים לשינוי לאורך זמן ועשויים להשתנות בין חוסכים ובהתאם לתנאים. כדי לקבל את הנתון העדכני יש לבדוק במקורות המידע הרשמיים ומול הגורם המנהל, שכן קו אומגה מתאפיין לרוב במבנה עלויות תחרותי.
איך משווים את המסלול לקרנות השתלמות אחרות באותו מסלול?
ההשוואה נעשית באמצעות טבלת השוואה הבוחנת פרמטרים כמו תשואות לאורך מספר שנים, דמי ניהול, רמת הסיכון ומדיניות ההשקעה. השוואה מול מסלולים מנייתיים מקבילים מסייעת להבין את מיקום הקרן ביחס לחלופות.
האם תשואות העבר מבטיחות תשואה עתידית?
לא. תשואות עבר משקפות תנאי שוק היסטוריים ואינן מהוות הבטחה או ערובה לתשואה עתידית. שוקי המניות תנודתיים מטבעם, וביצועים שהיו בעבר עשויים להיות שונים מהותית מאלה שיתקבלו בעתיד.
מהו אופק ההשקעה המומלץ במסלול?
למסלול מנייתי מומלץ אופק השקעה ארוך, המאפשר לספוג תנודתיות וירידות זמניות ולתת לרכיב המניות זמן להתאושש ולצמוח. אופק קצר עלול לחשוף את החוסך לסיכון של מימוש בתקופת ירידות.
מה ההבדל בין מסלול מניות לבין מסלול עוקב מדד באומגה?
מסלול מניות מתמקד בחשיפה מנייתית רחבה, בעוד מסלול עוקב מדד מחויב למעקב אחר מדד מוגדר מראש. שני המסלולים מנייתיים באופיים, אך מדיניות בחירת הנכסים והגמישות הניהולית עשויות להיות שונות.
האם ניתן לעבור למסלול זה ממסלול אחר?
ככלל, ניתן לעבור בין מסלולים בתוך קרן השתלמות בכפוף לתנאים ולנהלים של הגורם המנהל. מעבר בין מסלולים בתוך אותה קרן בדרך כלל אינו נחשב אירוע מס, אך חשוב לבדוק את הפרטים העדכניים לפני ביצוע.
האם המסלול חשוף גם למניות בחו"ל?
כן, מסלול מנייתי באומגה עשוי לכלול חשיפה למניות בישראל וגם בחו"ל, בהתאם למדיניות ההשקעה של המסלול. פיזור גאוגרפי כזה נועד להרחיב את בסיס ההשקעה ולהפחית תלות בשוק בודד.